Autor Wątek: poprawnośc wyliczeń  (Przeczytany 1334 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline Made_82

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 278
  • Reputacja +0/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: rachmistrz 1,47
poprawnośc wyliczeń
« dnia: Luty 02, 2018, 14:20:32 »
Witam pracownik na najnizszekjkrajowej.W styczniu 11 dni na zwol nieniu.Ostatnie trzy dni stycznia na usprawiedliwionej nieobecnosci(wyjechal do szpitala uzdrowiskowego).Czy poprawnie wyliczam wynagrodzenie 2100/30*11=770      dni usprawiedliwione 2100/30/3=210 wynagrodzenie za przepracowana częśc miesiaca 2100-770-210=1120 wynagrodzenie  chorobowe 11*48,32=531,52
Do listy płac wpisuje 1120 zasadnicza plus wynagrodzenie chorobowe 531,52.
do zus trzy dni nieobecnosci z kodem 151,jak bede miala zwolnienie wykaże z kodem 331.

Forum Użytkownikow Subiekt GT

poprawnośc wyliczeń
« dnia: Luty 02, 2018, 14:20:32 »

Offline Aldo

  • Ekspert
  • *****
  • Wiadomości: 10217
  • Reputacja +424/-13
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: najnowsza
Odp: poprawnośc wyliczeń
« Odpowiedź #1 dnia: Luty 02, 2018, 14:27:47 »
Witam pracownik na najnizszekjkrajowej.W styczniu 11 dni na zwol nieniu.Ostatnie trzy dni stycznia na usprawiedliwionej nieobecnosci(wyjechal do szpitala uzdrowiskowego).Czy poprawnie wyliczam wynagrodzenie 2100/30*11=770      dni usprawiedliwione 2100/30/3=210 wynagrodzenie za przepracowana częśc miesiaca 2100-770-210=1120 wynagrodzenie  chorobowe 11*48,32=531,52
Do listy płac wpisuje 1120 zasadnicza plus wynagrodzenie chorobowe 531,52.
do zus trzy dni nieobecnosci z kodem 151,jak bede miala zwolnienie wykaże z kodem 331.
Masz Gratyfikanta? Jeśli tak, to dlaczego nie zrzucisz na niego tych wyliczeń? Boisz się, że źle wyliczy?

Offline Made_82

  • Aktywny użytkownik
  • ***
  • Wiadomości: 278
  • Reputacja +0/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: rachmistrz 1,47
Odp: poprawnośc wyliczeń
« Odpowiedź #2 dnia: Luty 02, 2018, 14:35:09 »
mam mikrogratyfikanta a tam niestety musze recznie wyliczyc