Nie rozumiem pytania Co chcesz poprawić? Naliczone wypłaty? Zapis w ewidencji czasu pracy? Coś innego?

Mam błędną podstawę do zasiłku. Ściąga mi od najniższej krajowej tj. 1812,09, a powinno być po uwzględnieniu waloryzacji 1846,61 od kwoty 2000 brutto.
Dotychczas chorobowe dobrze mi liczył, ale po wprowadzeniu świadczenia rehabilitacyjnego zmieniła się podstawa świadczenia na błędną.

Dotychczas pracownik był na zwolnieniu lekarskim, otrzymał świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłek ten muszę zwaloryzować, problem jest w tym, że program ściąga mi błędną podstawę liczoną od 2100 brutto, a nie waloryzowaną.

nalazłem taką podpowiedź:
Aby jednak można było dokonać stosownej wypłaty, należy poczekać na decyzję ZUS w tej sprawie. Określi ona okres należnego świadczenia oraz jego wysokość.

A co do wyliczania wysokości też nie jest tak, jak napisałaś.

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego została określona na nieco innym poziomie niż zasiłku chorobowego. Wynosi bowiem:

90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy oraz
 
75% takiej podstawy za pozostały okres albo
 
100% takiej podstawy, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.

Cytat: Ewa_W w Wrzesień 07, 2018, 11:59:45

Mam błędną podstawę do zasiłku. Ściąga mi od najniższej krajowej tj. 1812,09, a powinno być po uwzględnieniu waloryzacji 1846,61 od kwoty 2000 brutto.
Dotychczas chorobowe dobrze mi liczył, ale po wprowadzeniu świadczenia rehabilitacyjnego zmieniła się podstawa świadczenia na błędną.

Dotychczas pracownik był na zwolnieniu lekarskim, otrzymał świadczenie rehabilitacyjne. Zasiłek ten muszę zwaloryzować, problem jest w tym, że program ściąga mi błędną podstawę liczoną od 2100 brutto, a nie waloryzowaną.

nalazłem taką podpowiedź:
Aby jednak można było dokonać stosownej wypłaty, należy poczekać na decyzję ZUS w tej sprawie. Określi ona okres należnego świadczenia oraz jego wysokość.

A co do wyliczania wysokości też nie jest tak, jak napisałaś.

Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego została określona na nieco innym poziomie niż zasiłku chorobowego. Wynosi bowiem:

90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy oraz
 
75% takiej podstawy za pozostały okres albo
 
100% takiej podstawy, jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży.

dokładnie tak robię, ale kwoty te podlegają waloryzacji. Zaeaz sprawdzę sposób opisany nizej