Forum Użytkownikow Subiekt GT
InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: ell_iza w Kwiecień 20, 2020, 14:44:26
-
Witam,
Pracownikowi z końcem miesiąca skończyła się umowa, naliczone zostało wynagrodzenie za pracę płatne ostatniego dnia miesiąca na rachunek. Pracodawca utrzymywał, że urlopy uregulowane jak się okazało po 2 tygodniach jednak nie uregulowane i konieczne jest naliczenie ekwiwalentu dla pracownika, z którym obecnie nie ma umowy.
Próbowałam różnymi metodami wpisywałam naliczenie 31-03-2020 z rozliczeniem na liście w 04/2020 i o ile pojawia mi się na lp pracownik o tyle nie pojawia mi się ekwiwalent. Jest jakaś możliwość aby rozliczyć ekwiwalent już po rozliczeniu z pracownikiem i po ustaniu stosunku pracy? czy pozostaje mi tylko korekta listy płac za 03/2020? tylko z rca skoro wypłata ekwiwalentu będzie w 04/2020?
Bardzo proszę o pomoc.
Pozdrawiam
-
Automatycznie nie.
Ręcznie można poprzez listę płac dowolną stworzyć wypłatę po zwolnieniu pracownika. Jednak wartość ekwiwalentu należy obliczyć ręcznie.
PS.
Świadectwo też zostało wydane nieprawidłowe?