w jaki sposób poprawić wynagrodzenie pracownika za miesiąc poprzedni?
mam następującą sytuację w miesiącu październiku pracownikowi zaznaczono nieobecność w pracy usprawiedliwioną bez wynagrodzenia, okazuje się teraz że za ten czas powinien mieć wypłacony zasiłek chorobowy.
w ewidencji czasu pracy udało mi się to poprawić i co dalej?
jeśli chciałabym to wyrównać w bieżącym miesiącu "uwzględnij korektę w najbliższej wypłacie" pojawia się błąd - przypuszczam że związane jest to z faktem że ten pracownik już u nas nie pracuje.
jak rozwiązać ten problem?