InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: ksosinska w Listopad 30, 2016, 10:24:43
-
Witam :)
taki mały problem mi się zrobił:
szpital w listopadzie przysłał zwolnienie pracownika od 16.10-31.10 - wynagrodzenie było naliczone w całości i wypłacone 31.10. Wprowadziłam korektę do rozliczenia w listopadzie.
Cały listopad pracownik nadal przebywał w szpitalu - uwzględniłam już chorobę na którą nie mam jeszcze papierowego zwolnienia.
I na liście płac powychodziło mi:
wynagrodzenie podstawowe: -986,67
wynagrodzenie chorobowe: 1277,10
Chorobowe za listopad (1-17.11) to powinno być 904,57
za październik chorobowe powinno być 851,36
-
wychodzi mi, że chorobowe wyliczyło mi za 30 dni (nie powinno być za 33 dni od 16.10-17.11?)
i co zrobić z minusowym wynagrodzeniem?
-
wychodzi mi, że chorobowe wyliczyło mi za 30 dni (nie powinno być za 33 dni od 16.10-17.11?)
i co zrobić z minusowym wynagrodzeniem?
Jak masz problemy z liczeniem dni, to policz na palcach, albo rozpisz sobie na kartce. Od 16-10 do 17-11 jest dokładnie 33 dni.
Skoro wprowadziłaś korektę do wypłaconego już wynagrodzenia, to program musi odjąć normalnie naliczoną wypłatę za te dni. A można odjąć bez minusa?
Ważne, żeby wypłata końcowa nie była ujemna, bo program takiej nie dopuszcza.
-
No właśnie umiem liczyć: od 16.10-.17.11 jest 33 dni, a program liczy 1277,10 wynagrodzenia chorobowego czyli za 30 dni.
I teoretycznie brutto wychodzi 290,43 a do wypłaty 0,00
-
Nie widząc danych możemy tylko zgadywać, skąd Ci się biorą wyliczane kwoty? Jaka jest podstawa do chorobowego?
Stojąc na danej wypłacie naciśnij F9 i przesledź co i jak wylicza program.
Masz tam podane wszyskie parametry.
-
Podstawa: 1850,00
chorobowe dzienne: podstawa: 53,21, 80% 42,57
Kwoty są wyliczone prawidłowo:
986,67 - tyle wynosi wynagrodzenie podstawowe wypłacone w październiku za okres zwolnienia chorobowego korygowanego w listopadzie (16.10-31.10) czyli na listopadowej o to pomniejsza
limit 33 dni mija 17 listopada, więc powinno być jako wynagrodzenie chorobowe okres 16.10-17.11
moim zdaniem powinno być: 33*42,57=1404,81
a jest: 30*42,57=1277,10
Wypłata końcowa jest bez minusa a i tak nie przechodzi. Z listy wychodzi brutto: 290,43, ale netto 0,00
Z ręki wprowadziłam kwotę wynagrodzenia chorobowego za 33 dni i brutto wyszło 418,14, ale i to nie przeszło :/
-
A czy przypadkiem ten pracownik nie miał już wolnienia w tym roku?
Bo 33 dni, to jest limit roczny, a nie jednorazowy.
-
Pierwsze zwolnienie.
-
Pierwsze zwolnienie.
Widzę cztery możliwości
1. Początek pracy z programem (chorobowe w danych wdrożeniowych)
2. W tym roku pracownik został zatrudniony po przejściu z innego zakładu (choroba wpisana w historii zatrudnienia)
3. Jednak nie jest to pierwsze zwolnienie chorobowe.
4. Indywidualna liczba wypłacania wynagrodzenia chorobowego (wpisane w umowie o pracę)
-
Wszystkie 4 punkty sprawdziłam - nic z tego nie jest zaznaczone.
Insert twierdzi, że to dlatego, ze listopad ma 30 dni - nie wiem co ma jedno z drugim wspólnego :/
-
Witam :)
taki mały problem mi się zrobił:
szpital w listopadzie przysłał zwolnienie pracownika od 16.10-31.10 - wynagrodzenie było naliczone w całości i wypłacone 31.10. Wprowadziłam korektę do rozliczenia w listopadzie.
Jak pani to wprowadziła??
-
Podstawa: 1850,00
chorobowe dzienne: podstawa: 53,21, 80% 42,57
Tu masz wyjaśnienie - chorobowe z pobytem w szpitalu jest 70%, a nie 80%.
-
Hej, właśnie jak to jest z tym pobytem w szpitalu?
70 % owszem ale jak płaci ZUS ( czyli zasilku chorobowego ) Ale gdy placi pracodawca czyli do 33 dni jest 80 % , czy tego Gratyfikant sam pilnuje? Jak sobie z tym radzicie?
-
Gratyfikant pilnuje 33 dni (lub innej liczby ustawionej w parametrach). Nie pilnuje %, chociaż sam podpowiada wartość domyślną (80%). Tak więc te parametry trzeba wpisać samemu.