Proszę o pomoc - mam przy wynagrodzeniu dodatek stażowy który wypłacany jest zawsze w pełnej wysokości. W przypadku choroby kwota tego dodatku przypadająca na okres choroby nie podlega składkom ZUS. Jak ustawić w Gratyfikancie ten składnik żeby potem przenieść właściwą kwotę do Płatnika? Obecnie na liście mam jedną kwotę jako dodatek stażowy (100%) i ta kwota była pobierana do oskładkowania. A teraz pojawiła się choroba... i nowy problem...Dodam, że nie jestem bardzo zaawansowanym użytkownikiem Gratyfikanta i to dodatkowy problem...

Super, dzięki wielkie

Ale dlaczego? Pomniejszenie za czas choroby to 1/30. Skoro składnik został o tyle pomniejszony to dlaczego podstawa zus miała by być pomniejszana o 1/liczba dni w miesiącu? Jeśli nie o to chodzi to proszę doprecyzuj bo chyba nie rozumiem problemu.

A teraz znalazłam taki artykuł:
Jeżeli więc pracownik, na podstawie regulaminu wynagradzania, otrzymuje dodatek stażowy za okres pobierania wynagrodzenia chorobowego (lub zasiłków, a także świadczenia rehabilitacyjnego), to ta część dodatku nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązujące przepisy nie wskazują sposobu ustalania w ww. okolicznościach kwoty dodatku zwolnionej z oskładkowania. W praktyce w takim przypadku kwotę dodatku przysługującego za cały miesiąc dzieli się przez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnoży przez liczbę dni, za które pobierane jest wynagrodzenie chorobowe (odpowiednio zasiłek, świadczenie rehabilitacyjne). Tak obliczoną kwotę dodatku odejmuje się od dodatku przysługującego za cały miesiąc. Otrzymana w powyższy sposób kwota podlega uwzględnieniu w podstawie wymiaru składek.

Czyli nie ma przepisu regulującego wyliczenie kwoty dodatku nieoskładkowanego???

To już wyższa szkoła jazdy Za wysoki poziom jak na razie dla mnie Widzę, że program posiada dużo możliwości ale żeby poznać szczegóły potrzeba sporo czasu i wiedzy. A szkolenie multimedialne które jest oferowane to wg mnie drobne nieporozumienie - dla osoby zaczynającej zabawę z programem mało przydatne...Może się skusić na jakieś konsultacje indywidualne?

Obawiam się że sfera tu nie pomoże. Definiowalny też odpada. Ustawienie pomniejszania jest per podmiot a tu trzeba w składniku zastosować inne pomniejszanie dla wartości składnika i inne dla podstaw ZUS.

Da się, tylko trzeba utworzyć dwa składniki jeden ozusowany, drugi bez zus i wstawić odpowiednie formułki. Oba podpiąć do umowy i w obu określić tą samą wartość.

Cytat: Aldo w Październik 27, 2017, 16:58:21

Da się, tylko trzeba utworzyć dwa składniki jeden ozusowany, drugi bez zus i wstawić odpowiednie formułki. Oba podpiąć do umowy i w obu określić tą samą wartość.

Nadal twierdzę że się nie da bo jedną część będziesz pomniejszał o 1/30 a drugą zwiększał o 1/dni w miesiącu. Ich suma będzie równa składnikowi wyjściowemu wyłącznie w miesiącach 30 dniowych, czyli wynik będzie taki jak w przypadku zastosowania standardowego mechanizmu.
Przykład:
Składnik = 100 zł. Rozbijamy go na dwa składniki. Przykład dla miesiąca 31 dniowego.
zZUS (pomniejszenie 1/30 =3,3333 ) i bezZUS(zwiększenie 1/31=3,2258), 5 dni choroby.
zZUS = 83,33;
bezZUS = 16,13;
83,33+16,13= 99,46 co daje 54 grosze brutto różnicy wartości składnika.
Zdaje się że wersja nexo ma możliwość wpisania innej podstawy składek ZUS niż wartość składnika ale nie mam pojęcia czy można to oskryptować.

Pisząc to pokazałeś, że znasz progamy Insertu bardzo pobieżnie i nie wiesz jak wygląda tworzenie definicji własnych skladników i jakie dane są dostępne.
Zajrzyj tam, popatrz co jest do wyboru. Może Ci się rozjaśni.