Witam

Przerzucam dane do Gratyfikanta. Lista płac w styczniu jest prawidłowa. Dane wdrożeniowe pracowników (umowy, podstawy do chorobowego) zostały wprowadzone. Pracownicy mają wynagrodzenia zasadnicze bez premii czy nadgodzin.

Mam problem z wygenerowaniem  lutowej wypłaty dla jednej osoby. Na liście nalicza się wynagrodzenie chorobowe za część miesiąca ale nie nalicza się wynagrodzenie zasadnicze za przepracowane dni. Druga osoba jest od 8 lutego na zasiłku chorobowym, do tego dnia wynagrodzenie chorobowe wypłacane przez pracodawcę było prawie dobrze naliczone (ręcznie usunęłam podatkową)
Co może być przyczyną braku na liście płac wynagrodzenia zasadniczego dla części miesiąca? Będę wdzięczna za wszelkie sugestie.

W styczniu wynagrodzenie było wykazane na liście płac w całości.

Mieliśmy aktualizację wersji wiec może muszę coś "wyrzucić" na chwilę.
Ma ktoś jakiś pomysł?

Składnikiem na umowie jest tylko "podstawa miesięczna" w wysokości 5428,45
Data obowiązywania "od 2018-10-03 do końca umowy" (umowa na czas nieokreślony)
Wynagrodzenie chorobowe za 11 dni: 1269,51, 52= 114,26, PIT4=64

W analizatorze widać nr umowy o pracę, listę płac nr wygenerowaną metodą dowolną, rozliczającą ECP, godziny do rozliczenia, akordy, naliczenia/potrącenia. W "składnikach" jest pusto.
Absencja- choroba 11 dni
Liczba godzin przepracowanych 88
Martwią mnie późniejsze zapisy. Gratyfikant widzi wynagrodzenie brutto w takiej samej kwocie jak wynagrodzenie chorobowe. Nie wiem też co oznacza zapis dotyczący chorobowego "rozszerzany na cały miesiąc: tak".

Składniki w sekcji "lista płac" wywołują się w zestawieniu i są puste.
Widzę, że w w sekcji ECP - dane zbiorcze - liczba dni dane z "przepracowanych" są w tej samej wielkości co absencja-choroba (11 dni). Wygląda jakby zaciągało z tej absencji na przepracowane.
Rozwijając sekcję "wynagrodzenia brutto" widzę jedynie wynagrodzenie chorobowe.
Podstawa miesięczna jest w definicji - tego pilnowałam.

Osoba, która miała przejście z chorobowego na zasiłek ZUS ma normalnie naliczone wynagrodzenie chorobowe i wskazaną kwotę zasiłku z ZUS a ta z częściowo przepracowanym miesiącem jest źle.

Zastanawiam się czy to przypadkiem nie jest wina tego, że zaznaczyłam okienko "płatnikiem zasiłku jest ZUS" a nie płatnik. Może powinnam wprowadzić w rubryce  "indywidualna liczba dni wypłacania wynagrodzenia chorobowego" liczbę dni 33, wtedy osoba z zasiłkiem zostałaby bez zmian (czyli poprawnie) a osoba z częściowym wynagrodzeniem w końcu zaciągnęłaby podstawę miesięczną.