InsERT GT => Gratyfikant GT => Wątek zaczęty przez: Raster w Czerwiec 27, 2018, 13:40:58
-
Mam jedną pracownicę na macierzyńskim i jedną na wychowawczym. W GT wprowadzona absencja z kodem świadczenia 311 i 121 i kod tytułu ubezp. 011000 i w raporcie do zus wykazane w RSA z tymi kodami. Rozlicza nas biuro rachunkowe (jeszcze 2 m-ce) więc raporty biuro generuje i wysyła. Ja tworze na bieżąco to samo i porównuje z biurem. Biuro generuje jeszcze te osoby na RCA z kodem tytułu ubezp. 121100 i 124000. Probowałam to jakoś w GT zrobić, ale nie wiem jak. Jak wprowadzić pracownikowi dwa kody ubezpieczenia? I czy biuro robi to dobrze?... bo jesli na RSA jest kod 011000 to dlaczego na RCA jest 121100? Jak to się ma do przepisów? nIgdzie nic nie znajduję......
-
wejdź sobie do płatnika i tam masz opisane wszystkie kody tak na szybko
124000 -Osoba pobierająca zasiłek macierzyński
121100 - Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym
Pracownik w trakcie miesiąca nie przechodził z macierzyńskiego na wychowawczy?
-
Z kodami to wiem, chodzi mi o to ze GT nie przenosi mi tego do Płatnika jak trzeba. Przenosi do RCA z kodami 121100 oraz 011000 a do RSA nie przenosi wogóle. A w raportach z biura rachunkowego te osoby są i na RCA i RSA. Dlaczego u mnie nie przenosi do dwóch raportów? W GT jest jedno miejsce, gdzie mogę wpisac kod ubezpieczenia...w umowie o pracę.... to jesli tam wprowadze kod np. 011000 to do płatnika przeniesie mi tylko ten kod do RCA, a do RSA juz nie przenosi nic.... A biuro wykazuje jeszcze te samo osobe w RSA z kodem 121400..
-
Jeśli absencja jest poprawnie wprowadzona do ECP i rozliczona wypłatą, to powiedz nam jeszcze jaka masz datę wypłaty. Czy przypadkiem nie do 10 następnego miesiąca?