925zł masz podstawy przy 1/2 etatu i 462,5 przy 1/4. a tu masz podstawę że należy odprowadzać fgśp

Czy od wynagrodzenia za pracę na 1/4 etatu od kwoty 462,50zł nalicza się składkę na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych.
Odpowiedź
Tak, w opisanej sytuacji należy odprowadzić składkę na FGŚP.
Uzasadnienie
Obowiązek odprowadzania składek na FGŚP wynika z przepisów ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy - dalej u.o.r.p. Zgodnie z art. 9-10 i 28 u.o.r.p. pracodawca jest obowiązany opłacać składki za pracowników na FGŚP. Składki te obciążają koszty działalności pracodawców, a ich wysokość określa ustawa budżetowa. Składkę tę ustala się od wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia do rocznego limitu. Co istotne, w przypadku składki na FGŚP przepisy nie określają żadnego minimum warunkującego obowiązek odprowadzenia tej składki. Oznacza to, że obowiązek odprowadzenia składki powstaje niezależnie od wysokości wynagrodzenia otrzymywanego przez pracownika.
 
Paulina Zawadzka-Filipczyk