Witam!
wdrażamy w firmie (na własną rękę) Gratyfikanta GT jeśli chodzi o płace - kadry są już wprowadzone - póki co poustawiałam parametry w Gratyfikancie, jednak nadal wynagrodzenia delikatnie różnią się z tym, co wylicza program biura rachunkowego, z którym współpracujemy. Rozkładam ręce nad parametrami absencji w składnikach płacowych - w firmie nie występują zmienne składniki płacowe - jest tylko stała podstawa wynagrodzenia oraz dodatek funkcyjny. Baaaaaaardzo bym prosiła o zerknięcie na screena i opisanie, które znaczniki powinnam zaznaczyć bo już strasznie tutaj namieszałam i nawet nie wiem co było ustawione pierwotnie w programie
- chodzi o chorobę, urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop ojcowski, zwolnienie okolicznościowe płatne, nieobecność nieusprawiedliwiona niepłatna.
