Jak w Gratyfikancie wprowadzić sytuację następująca:
Pracownik normalnie pracuje od poniedziałku do piątku po 8 h, w tym miesiącu był wyjątek, że ma przyjść w sobotę 15.12 na 6 h i odebrać ma to 24.12. Kalendarz ma ustawiony tak, że ten 15.12 jest wolny, a 24.12 roboczy. Ponieważ przyjście w dzień wolny z  tyt.przeciętnie 5 dniowego tygodnia pracy oznacza że nieważne ile pracuje należy mu się cały dzień wolny wychodzą mi jakieś głupotki. W ewidencji wprowadziłam na sobotę 15.12 godzin przepracowanych 6, a na 24.12 godziny absencji do rozliczenia 8, i on mi o te 2 h zmniejsza wynagrodzenie. Jak to ogarnąć ?