Witam!
Może to śmieszne pytanie ale chciałbym znać wasze zdanie.
Czy jeżeli mamy pracownika w kartotece, który był wcześniej zatrudniony na umowę o pracę i teraz powtórnie go zatrudniamy (okres w którym nie był zatrudniony na um o pracyę, był zatrudniony na um. cywilpraw) to musimy tworzyć nowego pracownika czy dopisujemy umowę o pracę do istniejącego w kartotece pracownika czyli do starej analityki?
