Witam,
Mam dwóch pracowników, którzy przebywali na zwolnieniu przez 3 miesiące (jest ciągłość).
Dlaczego gratyfikant wypłatę za luty wylicza tak, że kwota wynagrodzenia brutto (cały miesiąc na zwolnieniu) jest większa niż zasiłek chorobowy. Powoduje to obowiązek dopłaty z mojej strony do wynagrodzenia- które de facto powinien pokrywać w całości ZUS.
czy ktoś spotkał się z taką sytuacją?