w wynagrodzeniu za maj policzył pracownicy wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych, mimo że w poprzednich 3 miesiącach takowych nie miała. W maju ma dodatek za nadgodziny i z tego policzył, tylko dlaczego jeśli to jest zwykły urlop wypoczynkowy, a nie okolicznościowy czy opiekuńczy?