Autor Wątek: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe  (Przeczytany 641 razy)

0 użytkowników i 1 Gość przegląda ten wątek.

Offline PaulinaGT

  • Nowy użytkownik
  • *
  • Wiadomości: 5
  • Reputacja +0/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: Gratyfikant GT
Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« dnia: Maj 20, 2020, 13:39:53 »
Posiadam pracowników na podstawie godzinowej.
Po wprowadzeniu do ewidencji czasu pracy urlopu czy chorobowego, program nalicza mi źle kwoty do urlopu jak/lub do chorobowego.
Kwoty wychodzą mniejsze niz powinny
Dane wdrożeniowe zostały uzupełnione z 3 ostatnich miesięcy.
Pytanie jeszcze doatakowe
1. czy w danych wdrożeniowych do kwoty urlopowego wpisuje w składnikach stałych czy zmiennych?, oraz czy liczbę godzin? dla pracowników z podstawą godzinową?
2. Czy istnieje jeszcze jakiś inny sposób obliczenia kwoty urlopowego i chorobowego?

Offline Chris

  • Zaawansowany użytkownik
  • ****
  • Wiadomości: 2609
  • Reputacja +266/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: GT, Nexo - aktualne
Odp: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« Odpowiedź #1 dnia: Maj 20, 2020, 23:07:03 »
Tak się nie da rozwiązać problemu, musisz napisać jakie dane wprowadziłaś, jakie wartości zostały wyliczone przez program i jakie wartości oczekujesz.
Krzysztof, Radom

Offline PaulinaGT

  • Nowy użytkownik
  • *
  • Wiadomości: 5
  • Reputacja +0/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: Gratyfikant GT
Odp: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« Odpowiedź #2 dnia: Maj 21, 2020, 11:40:22 »
Np. Pan Kowalski

Umowa o pracę = system wynagrodzeń =składniki na umowie:

Dodatek I - 150,00 zł( dodatek zmienny)
Dodatek II - ZDEFINIOWANY ( dodatek zmienny )
Dodatek za niechorowanie - 400 zł (dodatek stały - nie choruje dodatek jest, choruje dodatek nie przyznany )
Podstawa godzinowa - 20,00 zł
Ryczałt - 228,94
Składka na ubezpieczenie - 49 (potrącenie)

Dane wdrożeniowe wprowadzone:

do urlopowego:

Październik - składnik stały - 4424,00 - 168 godz
Listopad - składnik stały - 1848,00 - 136 godz
Grudzień - składnik stały - 3626,00 - 112 godz

do chorobowego

styczeń - 3747,17 wchodzi do podstawy
luty - 3603,28 wchodzi do podstawy
marzec - 3679,40 wchodzi do podstawy
kwiecień - 3955,53 wchodzi do podstawy
maj - 4172,57 wchodzi do podstawy
czerwiec - 3563,30 wchodzi do podstawy
lipiec - 4572,71 wchodzi do podstawy
sierpień - 4077,69 wchodzi do podstawy
wrzesień - 3580,17 wchodzi do podstawy
październik - 4193,02 wchodzi do podstawy
listopad - 1594,64 wchodzi do podstawy
grudzień 4043,36 wchodzi do podstawy

Urlop w ECP - 2 dni

Po wyliczeniu wypłaty:

Dodatek I - 150,00 zł
Dodatek II - 456,00 zł
Dodatek za niechorowanie - 400,00 zł
Podstawa godzinowa 3040,00 zł (152 godz * 20,00 = 3040)
Ryczał - 228,94
Wynagrodzenie urlopowe - 437,60 - powinno być 473,36

Pytanie czy w składnikach płacowych w podstawie godzinowej w zakładce absencje
Typy absencji:
Choroba i urlop  wypoczynkowy - jakie parametry powinny być odhaczone?

Będę wdzięczna za pomoc, bo dopiero uczę się funkcjonowania tego programu.

Offline Chris

  • Zaawansowany użytkownik
  • ****
  • Wiadomości: 2609
  • Reputacja +266/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: GT, Nexo - aktualne
Odp: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« Odpowiedź #3 dnia: Maj 21, 2020, 17:43:45 »
Jak wprowadziłem Twoje dane, to otrzymałem jeszcze inny wynik, myślę, że brakuje mi składników zmiennych do urlopowego. Możesz zajrzeć w analizator wypłaty. Naciśnij na wypłacie klawisz F9 i sprawdź w "Parametry wejściowe wyliczone"-> "Podstawa urlopowego" czy wyliczona podstawa ze składników stałych i zmiennych jest zgodna z tym co liczysz "na boku".  Jeśli jest OK, to sprawdź, czy dobre podstawy są pobierane do wypłaty (program pobiera podstawy zgodnie z tym co ustawisz w "Administracja"->"Parametry"-> "Parametry Gratyfikanta").
Jeśli podstawy są źle wyliczone, tzn. że albo źle są prowadzone dane wdrożeniowe, albo któryś ze składników nie jest ustawiony, aby wchodził do urlopowego (zakładka Parametry we właściwości składnika).
Krzysztof, Radom

Offline PaulinaGT

  • Nowy użytkownik
  • *
  • Wiadomości: 5
  • Reputacja +0/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: Gratyfikant GT
Odp: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« Odpowiedź #4 dnia: Maj 28, 2020, 13:08:00 »
Do podstawy urlopu wylicza wynagrodzenie za cały poprzedni miesiąc łącznie z wynagrodzeniem za urlop który w tamtym miesiącu był wypłacony. Do podstawy powinno wejść wynagrodzenie bez urlopu i dni faktycznie przepracowane.

np. wynagrodzenie za styczeń - 3000 zł w tym 5 dni urlopu ( 1 dzień urlopu = 200 zl ) - 168 godz. - 40 godz (5 dni urlopu)

podstawa powinna być - 3000 - (5*200) = 2000 zł / 128 godz = 15,63 zł

Tak powstaje różnica w wynagrodzeniu urlopowym.

Offline PaulinaGT

  • Nowy użytkownik
  • *
  • Wiadomości: 5
  • Reputacja +0/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: Gratyfikant GT
Odp: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« Odpowiedź #5 dnia: Dzisiaj o 09:11:19 »
Wiadomo jak to zmienić ?

Offline Chris

  • Zaawansowany użytkownik
  • ****
  • Wiadomości: 2609
  • Reputacja +266/-0
    • Zobacz profil
  • Wersja programu: GT, Nexo - aktualne
Odp: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« Odpowiedź #6 dnia: Dzisiaj o 20:03:26 »
Ja nie powtarzam Twojego problemu, więc ciężko mi powiedzieć co u Ciebie jest nie tak. U mnie wynagrodzenie urlopowe nie wchodzi do podstawy urlopowego, zresztą nie da się tak ustawić. Czy w ogóle na wypłacie jest wynagrodzenie urlopowe jako oddzielna pozycja?
Krzysztof, Radom

Forum Użytkownikow Subiekt GT

Odp: Wynagrodzenie urlopowe i chorobowe
« Odpowiedź #6 dnia: Dzisiaj o 20:03:26 »